CODICE DISCIPLINARE E DI COMPORTAMENTO

Nella presente sezione tutti i lavoratori dell’Istituto Scolastico I. C. Casoria 1 – Ludovico da Casoria centrale possono  prendere conoscenza della normativa in vigore riguardante il codice disciplinare dei dipendenti della Pubblica Amministrazione
CODICE DISCIPLINARE DIPENDENTI PUBBLICI DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013, n. 62 DPR-n.-62-del-16-aprile-2013– Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 D. Lvo 165_2001. (13G00104) (GU n.129 del 4-6-2013) Vigente al: 4-6-2013

Ad integrazione e chiarimento si aggiunge la Circolare MIUR – Dipartimento per l’istruzione-Ufficio IV, n. 88 Prot. n. 3308 dell’8 novembre 2010, recante ad oggetto “Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150” Circolare-882010, con acclusi i seguenti allegati

• Allegato-1-Procedimento-disciplinare-per-tutto-il-personale-scolastico
• Allegato-2-Personale-ATA-Infranzioni-sanzioni-disciplinari-e-sospensione-cautelare
• Allegato-3-Personale-docente-Infrazioni-sanzioni-e-sospensione-cautelare
• Allegato-4-Dirigenti-scolastici-Infrazioni-sanzioni-e-sospensione-cautelare

Anche il CCNL 2016-2018, all’art. 13, riporta il Codice disciplinare articolo_13_ccnl_2016_2018_codice_disciplinare_personale_ata

Il nuovo decreto, 13 giugno 2023, n. 81 DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 13 giugno 2023, n. 81, che entrerà in vigore il 14 luglio 2023, afferma i doveri fondamentali di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i dipendenti pubblici devono osservare sia in servizio sia fuori servizio.

Le singole amministrazioni sono chiamate a definire un proprio Codice di comportamento che integri e specifichi quello nazionale. Sull’applicazione di tali norme di secondo livello devono vigilare i dirigenti, le strutture di controllo e gli uffici di disciplina.

Di seguito il documento in tabella

DPR-16-aprile-2013-n-62-CODICE-COMPORTAMENTO-DIPENDENTI-PUBBLICI-COME-MODIFICATO-DAL-DPR-81-2023-1

In sintesi questi sono i punti più importanti del nuovo testo, adesso legge dello Stato:

• la responsabilità attribuita al dirigente per la crescita professionale dei collaboratori e per favorirne le occasioni di formazione e le opportunità di sviluppo
• l’espressa previsione della misurazione della performance dei dipendenti anche sulla base del raggiungimento dei risultati e del loro comportamento organizzativo
• l’imposizione di comportamenti che sono atti a prevenire il compimento di illeciti e di svolgere le proprie mansioni nel rispetto della legge, al fine di anteporre l’interesse pubblico a quello privato
• il divieto di discriminazione basato sulle condizioni personali del dipendente, quali ad esempio orientamento sessuale, genere, disabilità, etnia e religione
• le condotte personali dei dipendenti realizzate attraverso l’utilizzo dei social media non devono in alcun modo essere riconducibili all’amministrazione di appartenenza o lederne l’immagine ed il decoro
• rispetto dell’ambiente
• contribuire alla riduzione del consumo energetico e della risorsa idrica
• riduzione dei rifiuti e il loro riciclo.

All. 1 Codice disciplinare ATA – CCNL 2019-21

All. 2 Codice-disciplinare-docenti

All. 3 Sanzioni-e-responsabilita-Docenti-e-ATA

All 4 Codice-di-comportamento Dipendenti Pubblici

All. 5 Integrazioni e modifiche Codice di comportamento DPR 81_2023

La pubblicazione sul sito istituzionale della Scuola di tali documenti equivale a tutti gli effetti alla loro affissione all’ingresso della sede di lavoro, così come prescrive la modifica all’art. 55 del D. Lgsl. 165/2001.